אורך ההאקאתון: 3-4 שעות

משתתפים: עד 50 ניתן לשלב קהל של עובדים ומנהלים

​

חלק ראשון - הרצאה של שעה:

הרצאה מרתקת וחדשנית הסוקרת את מיטב המחקרים וה case studies של ארגונים שפיצחו את היחסים החדשים והרלוונטיים בין עובדים למעסיקים בעידן החדש.

הציפיות והערכים המובילים של עובדים ולקוחות בעידן החדש - כיצד החוזה הפסיכולוגי משתנה ומייצרים  Employee Experience. חשיבה מחודשת על תפקידם של המנהלים בארגון- בתחום החיבור לעובדים, יצירת שקיפות והוגנות, הוקרה והכרה. יצירתיות וחדשנות שמגיעה מכלל העובדים, וחיבור בין מנהלים בכירים לעובדים צעירים

 

חלק שני: עבודה בקבוצות לפי נושאים מובנים והצגת הפיצים של הקבוצות במליאה

• Learning - כיצד נעזור לקהילת העובדים שלנו להישאר רלוונטיים ומשמעותיים בשוק העבודה?

• Recognition - חיבור בין בכירים לצעירים וחווית משמעות, פידבק וכבוד לצעירים

• Wellness - איזון והזכות להתנתק, חוויה ואושר בעבודה

• Innovation - איך נעודד ונעניק הזדמנויות לחדשנות ויצירתיות מכלל העובדים?

• Personal Experience - איך נייצר חוויה פרסונלית/דיגיטלית

• הצגת הרעיונות במליאה  וסיכום