Reverse Mentoring / מנטורינג הפוך

תכנית מנטורינג הפוך / חווית עובד בעידן החדש / מנטורים צעירים / תהליך שובר היררכיה  

Reverse Mentoring
  • תכנית: Reverse mentoring

בבסיס התוכנית של מנטורינג הפוך עומדת ההנחה שככל שאנחנו מתקדמים בארגון וצוברים ותק באופן אוטומטי אנחנו מתנתקים מהשטח. אם פעם זה היה לוקח חמש שנים עד שמנהל התנתק מהעובדים הצעירים והלקוחות הרי שהיום זה יכול לקרות תוך חצי שנה. כמו כן, זו פעם ראשונה בהיסטוריה שמגיע לשוק העבודה דור שיש לו ידע רב יותר מבכירים בארגון על העולם הדיגיטלי ועל כל השלכותיו מבחינת חיבור לעובדים ולקוחות.

תוצרי התוכנית: המנטורים הצעירים מקבלים העצמה ותחושה של השפעה על הארגון מעצם החיבור לבכירים. התהליך שובר את ההיררכיה בארגון ויוצר מערכת יחסים שוויונית יותר. הארגון שומר על עדכניות ורלוונטיות תמידית.

בסדנא המנטורים יקבלו את הכלים הבאים:
חלק ראשון: הרצאה של שעה וחצי על חווית עובד בעידן החדש ועל פערי דורות
חלק שני: כלים למנטורינג הפוך:

  • הצבת מטרות אישיות, כלים והשראה להכנת תכנים מאמרים ורעיונות לתכנית המנטורינג, כיצד לתאם ציפיות להגדיר מטרות ולהניע לפעולה את ה Mentee

  • חשיבות השמירה על סודיות הדדית מלאה, שיתוף בתוצרי התהליך רק בהסכמה מלאה

  • כיצד נמנעים משיפוטיות ועוברים לתהליך של קבלה והתבוננות

  • כיצד ומתי מציבים סימני שאלה על פרדיגמות ,כלים למתן משימות ותרגולים
     

*הסדנא היא חלק מתוכנית ליווי של מנטורינג הפוך בארגון

"Reverse mentoring helps me get insight into the next generation, who they are, what they value and how to communicate with them. I’ve never experienced anything like it in my career before.”

Michael Jacobs, General Manager, Microsoft Norway

 

משך הסדנא: 09:00-11:00

​© 2014 by Dynamix - Work Life Balance.

  All rights reserved.