דינמיקס איזון בין עבודה לחיים פרטיים

דינמיקס הוקמה ב 2004 על ידי מלי אלקובי במטרה לשנות את שוק העבודה בישראל ולחולל שינוי בנושא איזון בין העבודה לחיים הפרטיים. מאז התרחבנו לנושאים כגון פערים דוריים בעולם העבודה (דור ה-Y ודור ה-Z) ונושא ה Employee Experience. כל הנושאים בהם אנו עוסקים קשורים לאיזון בין עבודה לחיים פרטיים ובהרצאות ובסדנאות בארגונים אנו מביאים כלים פרקטיים בהם ניתן להשתמש באופן מיידי וליצור שינוי משמעותי גם ברמה אישית וגם ברמה ארגונית. דינמיקס הינה החברה החלוצה בישראל במתן פתרונות בנושא Work Life Balance או WLB ותמשיך לפתח פתרונות הנותנים מענה לשינויים המהירים החלים בשוק העבודה המקומי והגלובלי.

מלי אלקובי
  • LinkedIn Social Icon
  • Wix Facebook page

מלי אלקובי

help your employees to

Get A Life.

תתפלאו לשמוע אבל איזון בין עבודה לחיים פרטיים קשור לשדות תעופה והורמונים. כבר מעל ל-10 שנים שאנחנו עובדים עם ארגונים בישראל ועוזרים למנהלים ועובדים להכניס קצת שפיות לנוסחא המורכבת. סדנאות, הרצאות וימי עיון הם רק חלק מהמאמץ שלנו לשינוי אמיתי בשוק העבודה בישראל. כל הפתרונות שלנו מותאמים לחברות ישראליות עם ראיה גלובלית. פרטים נוספים כאן.

איזון עבודה בית
Your Future

@ Work

שוק העבודה הינו חלק משמעותי מהמהפכה התעשייתית הרביעית, השינויים שקורים בו רדיקאליים ודורשים מעובדים ומנהלים לרכוש סט מיומנויות חדש על מנת להמשיך להיות רלוונטיים, להתפתח ולצמוח בעולם העבודה העתידי.

Employee Experience

WORK HARD

PLAY HARD

הציפיות והערכים המובילים של עובדים ולקוחות בעידן החדש - כיצד החוזה הפסיכולוגי משתנה וכיצד מייצרים  חווית עובד - Employee Experience?

חדשנות בניהול אנשים - ללמוד מהטובים ביותר

Discover

Your Gen-Y Talents.

HeroesAndHormonesHeadStart.jpg

לראשונה בשוק העבודה ארבעה דורות צריכים להסתדר ביחד. עובדי דור ה-Y (ילידי שנת 1977-1994) ,התופסים נפח מרשים של 38% משוק העבודה היום בישראל, שונים באופן בו הם מתעדפים את סדרי העדיפויות שלהם בחיים. כמו כן הם זקוקים ליותר מנטורינג ואימון מהמנהלים שלהם, להרבה מאוד פידבקים ותשומת לב, ולסביבת עבודה טכנולוגית ואינטראקטיבית שתאפשר קידום מהיר ושיתוף של ידע ומשימות.

מנהלים השייכים לדור ה-X שנולדו בין (1976-1965), דור הבייבי-בומרס (1946-1965) והדור הוותיק המסורתיים שנולדו בין (1928-1945) מתוסכלים מפערים אלה ולעיתים מתרגמים את השונות של עובדי דור ה-Y לחוסר מחויבות ומקצועיות בעבודה.

עדכונים

Gen-Z

Game On

עדיין לא התאוששנו מסגנון החיים והעבודה של דור ה-Y, ודור חדש עומד להיכנס לשוק העבודה ולכבוש אותו בסגנון תZZיתי. נא להכיר את דור ה-Z: ילידי 1995-2005, דור שחייב לעשות שני דברים במקביל כמו לעבור שלב במשחק באייפד ולראות תוכנית בטלוויזיה או לגלוש ביוטיוב באייפון בזמן שהוא מגיב בפייסבוק. השיחה עם החברים תמיד מלווה בהעלאת תמונות, חידודי לשון או הבעת אהבה ברשת - like!. ממש בקרוב יגיע דור ה-Z לעולם העבודה כשהוא בטוח שהעבודה היא עוד שלב במשחק המחשב שחייבים לעבור כדי להתקדם לשלב הבא.

דברו איתנו

שם *

אימייל *

טלפון

ארגון *

תפקיד *

נושא *

תוכן

עמוד הפייסבוק של דינמיקס
צרו קשר

מלי אלקובי - נייד: 052-5289893 - פקס: 1539-7724050 - אימייל: info@dynamix.co.il - ת.ד. 20821 רעננה, 4353514

​© 2014 by Dynamix - Work Life Balance.

  All rights reserved.